Los datos revelan que el 94% de las organizaciones esperan que la IA agregue un valor significativo a las operaciones; expandir los roles específicos de la IA a la fuerza laboral
Denver – Cumbre de código abierto de América del Norte – 23 de junio de 2025 – La Fundación Linux, la organización sin fines de lucro que permite la innovación masiva a través de un código abierto, lanzó hoy su Informe de talento del estado de la tecnología 2025 en colaboración con LF Research y Linux Foundation Education. Basado en ideas de más de 500 líderes globales de contratación y capacitación, el informe destaca la creciente influencia de la IA en los roles tecnológicos, la preparación para el cambio de trabajo y aprovechando el código abierto y la mejora de la creación de nuevas demandas.
“Las organizaciones se están dando cuenta de que pasar de los programas piloto al éxito generalizado de la IA no depende del acceso a las herramientas sino de tener una fuerza laboral equipada para usarlos de manera efectiva. Un Informe reciente de la práctica de IA de BCG Las notas que el 70% de la transformación de IA está determinada por las personas y los procesos que lo respaldan “, dijo Clyde Seepersad, vicepresidente senior y gerente general de la educación de la Fundación Linux.” El informe del estado de talento tecnológico de 2025 refleja lo que estamos viendo en la industria, un reconocimiento creciente de que invertir en capacitación y experiencia práctica no es solo una estrategia de talento, es una estrategia comercial. Las organizaciones que hacen los mayores avances en la implementación de la IA son aquellas que tratan la calma como una capacidad central, no como una iniciativa paralela “.
La adopción de IA superará las capacidades y amplía la brecha de habilidades
La IA es un cambio de juego para muchas organizaciones, con un 94% que espera que AI agregue un valor significativo a sus operaciones.
Sin embargo, menos de la mitad de las organizaciones tienen las habilidades principales de IA necesarias para adaptarse al panorama cambiante, evitando que logren su pleno negocio y potencial de innovación. El informe encontró que:
El 68% de las organizaciones carecen de empleados calificados de AI/ML; Un problema exacerbado por los desafíos continuos de personal en otras áreas como la ciberseguridad y el cumplimiento (65%), la optimización de finos y costos (61%), la computación en la nube (59%) e ingeniería de la plataforma (56%)
El 44% de los encuestados compartió que la escasez de trabajadores calificados es una barrera importante para la adopción de la tecnología
La mitad de las organizaciones encuestadas informan que están ampliando su fuerza laboral específica de IA, contratando nuevos roles, incluidos los clientes potenciales de ingeniería de operaciones de IA/ML (64%) y los gerentes de productos de IA (36%)
“Con el aumento exponencial del uso de la IA y las mayores expectativas de retorno de la inversión, viene la necesidad de nuevas habilidades, y nuevos roles por completo”, dijo Frank Nagle, aconsejando al economista jefe de la Fundación Linux. “Pero el valor no se deriva solo de la propia IA. La revolución de la IA no es solo una carrera de adquisición de tecnología, sino un catalizador para la transformación de capital humano. Para seguir siendo competitivos en este nuevo panorama mundial, las organizaciones deben considerar construir su fuerza laboral de IA desde adentro”.
Aprovechar al máximo los flujos de trabajo cambiantes con una calma
La tecnología emergente y las brechas de habilidades ya están afectando los flujos de trabajo. Dos tercios de las organizaciones dicen que la IA ha cambiado significativamente la forma en que funcionan sus equipos. Los desarrolladores están cada vez más necesarios para validar el código generado por la IA, ahora se espera la experiencia de la IA para las contrataciones entrantes y muchas tareas de nivel de entrada están siendo automatizadas por la IA.
En respuesta, las organizaciones están duplicando a Upskilling. El informe encontró que:
El 72% de los encuestados priorizan al personal existente, en comparación con solo el 48% en 2024
Upskilling es un 62% más rápido que contratar nuevos programas de talento y capacitación técnica es un 91% más efectivo para mejorar la retención
El 71% de las organizaciones consideran importantes certificaciones al reclutar nuevos talentos, evidenciando su papel en la validación de la competencia profesional
El 56% de las organizaciones dependen de la mejora de la contratación o la contratación para satisfacer las necesidades de habilidades de IA/ML
Open Source: el inesperado compromiso de los empleados y el habilitador de IA
El código abierto también juega un papel estratégico en la implementación de la IA, ya que el 40% de los encuestados aprovechan los marcos, modelos y herramientas de código abierto para acelerar la adopción de la IA.
La encuesta muestra que las organizaciones que adoptan prácticas de código abierto ven la retención de empleados y el desarrollo de habilidades más fuertes, con el 91% de las organizaciones informan la capacitación técnica como una herramienta efectiva para la retención de talentos y el 84% dice que tener una cultura de código abierto mejora la retención. Además, un informe de la Fundación Linux y Meta, Los impactos económicos y de la fuerza laboral de la IA de código abierto, muestra que la cultura de código abierto permite una colaboración interorganizacional, lo que resulta en un desarrollo más rápido de modelos de alta calidad e innovación de IA.
“Los datos son claros”, dijo SeeperSad. “La IA está impulsando un cambio radical en cómo se realiza el trabajo técnico, y las organizaciones que alinean sus estrategias de equilibrio con las realidades de los flujos de trabajo impulsados por la IA y habilitan la colaboración de código abierto estarán mejor posicionadas para competir en los próximos años”.
Explore el estado completo de 2025 State of Tech Talent recomendaciones. Para obtener más información sobre la Fundación Linux, visite: www.linuxfoundation.org.
Acerca de la educación en la Fundación Linux
Linux Foundation Education ofrece la mejor capacitación tecnológica en su clase a través de cursos, talleres y opciones de suscripción flexibles dirigidas por instructor y aprendizaje electrónico y opciones de suscripción flexibles. Nuestras ofertas también incluyen una biblioteca en constante expansión de recursos de microlearning, como videos, microcursos y estudios de casos, diseñados para encajar en horarios ocupados. Nuestras certificaciones reconocidas a nivel mundial cumplen con los rigurosos estándares de la industria, brindando a los destinatarios una forma confiable de demostrar sus capacidades. Respaldado por un equipo excepcional de éxito del cliente, ofrecemos apoyo receptivo y soluciones de capacitación a medida que permiten a los individuos y organizaciones a prosperar.
Acerca de la investigación de la Fundación Linux
Fundada en 2021, Linux Foundation Research explora la creciente escala de colaboración de código abierto, proporcionando información sobre las tendencias tecnológicas emergentes, las mejores prácticas y el impacto global de los proyectos de código abierto. Al aprovechar las bases de datos y las redes de proyectos y comprometerse con las mejores prácticas en metodologías cuantitativas y cualitativas, Linux Foundation Research está creando la biblioteca de referencia para obtener información de código abierto en beneficio de las organizaciones de todo el mundo.
Sobre la Fundación Linux
La Fundación Linux es la casa líder mundial para la colaboración en software de código abierto, hardware, estándares y datos. Los proyectos de la Fundación Linux son críticos para la infraestructura del mundo, incluidas Linux, Kubernetes, LF Decentralized Trust, Node.js, ONAP, OpenChain, OpenSSF, Pytorch, RISC-V, SPDX, Zephyr y más. La Fundación Linux se centra en aprovechar las mejores prácticas y abordar las necesidades de los contribuyentes, usuarios y proveedores de soluciones para crear modelos sostenibles para la colaboración abierta. Para obtener más información, visítenos en linuxfoundation.org.
Para obtener una lista de marcas registradas de la Fundación Linux, consulte su página de uso de marcas registradas: www.linuxfoundation.org/trademark-sage. Linux es una marca registrada de Linus Torvalds.
Contacto con los medios
Kristi Piechnik
La Fundación Linux
Publicado Originalme en linuxfoundation.org El 23 de junio de 2025.
Ver Fuente Original
