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Los hallazgos clave de este informe incluyen:
Las empresas con culturas favorables a los experimentos tienen mayor éxito con los proyectos de IA. La mayoría de los ejecutivos encuestados (83%) cree que una cultura empresarial que prioriza la seguridad psicológica mejora considerablemente el éxito de las iniciativas de IA. Cuatro de cada cinco líderes coinciden en que las organizaciones que fomentan dicha seguridad tienen más éxito en la adopción de la IA, y el 84 % ha observado conexiones entre la seguridad psicológica y los resultados tangibles de la IA. Las barreras psicológicas están demostrando ser mayores obstáculos para la adopción de la IA empresarial que los desafíos tecnológicos. Es alentador que casi tres cuartas partes (73%) de los encuestados indicaron que se sienten seguros al brindar comentarios honestos y expresar opiniones libremente en su lugar de trabajo. Aún así, una proporción significativa (22%) admite que ha dudado en liderar un proyecto de IA porque podrían ser culpados si fracasa. Lograr la seguridad psicológica es un objetivo móvil para muchas organizaciones. Menos de la mitad de los líderes (39%) califican el nivel actual de seguridad psicológica de su organización como “muy alto”. Otro 48% reporta un grado “moderado”. Esto puede significar que algunas empresas están buscando la adopción de la IA sobre bases culturales que aún no son completamente estables.
Este contenido fue producido por Insights, la rama de contenido personalizado de MIT Technology Review. No fue escrito por el personal editorial de MIT Technology Review. Fue investigado, diseñado y escrito por escritores, editores, analistas e ilustradores humanos. Esto incluye la redacción de encuestas y la recopilación de datos para encuestas. Las herramientas de IA que pudieron haberse utilizado se limitaron a procesos de producción secundarios que pasaron una revisión humana exhaustiva.
Publicado originalmente en technologyreview.com el 16 de diciembre de 2025.
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